КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО И КОНСАЛТИНГ
Управлять — это значит:
а) предвидеть — изучать будущее и устанавливать программу действий;
б) организовывать — строить двойной организм предприятия: материальный и социальный;
в) распоряжаться — приводить в действие персонал предприятия;
г) согласовывать — связывать и объединять, сочетать все действия и усилия;
д) контролировать — наблюдать, чтобы все происходило сообразно установленным правилам и распоряжениям.
А.Файоль
Корпоративные права - право собственности на уставной фонд (капитал) юридического лица или прибыли такого юридического лица, а также активы в случае его ликвидации в соответствии с действующим законодательством, независимо от того, создано ли такое юридическое лицо в форме хозяйственного общества, предприятия, основанного на собственности одного юридического или физического лица, или в других организационно-правовых формах. Содержание корпоративных прав составляет комплекс правомочий управленческого и имущественного характера.
А)К управленческим правомочиям относятся:
- право принимать участие в управлении делами общества;
- право участника общества на получение информации о деятельности общества;
- право выйти в установленном порядке из общества.
Б) к правомочиям имущественного характера относятся:
- право принимать участие в формировании уставного фонда общества;
- право распоряжаться своими корпоративными правами;
- право на выдел доли в имуществе в случае выхода из общества;
- право на получение имущества и средств при ликвидации общества.
Услуги (перечень не является исчерпывающим):
- передача части в уставном фонде, приобретение акций;
- увеличение/уменьшение уставного фонда;
- разработка схем приобретения контрольного пакета акций (поглощения);
- подготовка и проведение общих собраний общества;
- создание органов управления обществом;
- создание ассоциаций, корпораций, холдингов, концернов;
- правовая помощь в разрешении вопросов, отнесенных к компетенции Антимонопольного комитета Украины;
- судебная защита корпоративных прав.
Подготовка документов
Подготовка документов о проведении собраний акционеров (участников), выпуске акций и облигаций, распределении дивидендов и т.д., должна осуществляться в строгом соответствии с законом. Любые, даже самые незначительные недостатки в этих документах, могут привести к негативным последствиям, спровоцировать судебные тяжбы и "корпоративные войны". Дешевле этого не допускать. Процесс подготовки и оформления корпоративных документов должен сопровождаться профессионалами, у которых есть опыт отстаивания корпоративных интересов в суде. Мы имеем необходимый опыт и готовы предоставить полный комплекс услуг по подготовке и оформлению всех необходимых корпоративных документов, включая проекты уставов, положений, протоколы собраний акционеров (участников), протоколы решений органов управления, проекты для обязательной публикации информации о выпуске акций, облигаций и многое другое.
Проведение корпоративных мероприятий
К корпоративным мероприятиям относятся: собрания акционеров (участников), подписка на акции, предоставление согласий акционеров по тем или иным вопросам, формирование и изменение повестки дня собраний и др. Такие мероприятия должны быть не только оформлены, но и грамотно проведены. Правильная организация процесса проведения мероприятий может иметь решающее значение в условиях конфликтной ситуации.
Наши услуги по организации проведения корпоративных мероприятий включают в себя:
a) определение цели;
b) разработку сценария;
c) распределение функциональных ролей;
d) контроль над проведением;
e) документальное оформление итогов.
Наши услуги позволят Вам законно прийти к поставленным целям и защитить свои интересы в ходе корпоративных конфликтов.
Представительство интересов клиента
Проведение собраний, заседаний и других корпоративных мероприятий требует непосредственного присутствия и участия в них тех лиц, которые являются акционерами (участниками) или имеют иные права управления. Однако, такое присутствие и участие не всегда удобно или возможно или же стратегически обоснованно. Мы предлагаем такие представительские услуги:
a) консультативное сопровождение клиента или его доверенного лица;
b) представительство интересов клиента в его отсутствие по доверенности;
c) управление корпоративными правами клиента по договору о доверительном управлении.
Независимо от вида представительства, границы компетенции, в рамках которых осуществляется представительство, а также цели клиента, четко оговариваются в договоре с клиентом до начала такого представительства.
|
